NovoSearch, de aanpak van Search voor een culturele match

Bij NovoSearch is Search meer dan het matchen van hard skills en soft skills. De toegevoegde waarde is gelegen in de synergie tussen de organisatie en de kandidaat, “cultuurklik" noemen wij dat. De “cultuurklik” betekent dat de nieuwe medewerker past bij de cultuur van de organisatie; dat deze de normen en waarden niet alleen accepteert, maar voelt. 

In dat geval ontstaat er een win-win situatie. Immers de nieuwe medewerker voelt zich thuis bij en verbonden met de organisatie, waardoor hij sterk gemotiveerd wordt. En de organisatie heeft een medewerker met de gewenste hard- en soft skills, die vanwege de “cultuurklik” goed gemotiveerd is. 

NovoSearch begrijpt dit als geen ander en heeft een vernieuwende 7 stappen methode ontwikkeld waarin deze "cultuurklik" centraal staat. Elke fase in deze procesmatige aanpak is er op gericht om dit "onmeetbare" door middel van structurele aandacht  "grijpbaar" te maken. NovoSearch is gespecialiseerd in de hogere functies in het bedrijfsleven, managers en specialisten. 

Het doel van NovoSearch is geschikte kandidaten voor onze opdrachtgevers te vinden, onze missie is om kandidaten te plaatsen, die het echt naar hun zin gaan krijgen in de nieuwe omgeving!